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人力資源
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人才培養

公司深入實施人才優先戰略,依據發展戰略制定人才隊伍建設規劃,建立和完善人才培養和激勵機制,使人才隊伍建設有目標、有計劃、有措施,促進各類人才成長。同時,通過完善績效管理、薪酬體系、崗位晉升等各項制度,調動員工積極性。

目前,公司擁有全國工程勘察設計大師1人,新世紀百千萬人才工程國家級人選1人,享受國務院政府特殊津貼專家4人,國家優秀科技工作者1人,河南省工程勘察設計大師4人,水利部“水利青年科技英才”1人,水利部“5151人才工程”部級人選6人,河南省優秀專家2人,享受河南省政府特殊津貼2人,河南省學術技術帶頭人7人,黃委科技拔尖人才4人,黃委優秀青年科技工作者16人;國家科技進步獎一等獎前五名2人,國家優秀工程勘察設計金質獎前三名6人,省部級科學技術獎一等獎前3名7人。

一、制度辦法

《青年技術拔尖人才評選辦法》《執業資格管理辦法》《招聘高校畢業生工作程序(試行)》《研究生培養基地管理辦法》《關于轉發<黃河水利委員會高層次專業技術人才選拔業績評估賦分標準>的通知》《黃河水利委員會人才獎勵管理暫行辦法》《博士后工作管理規定》《博士后科研項目管理辦法》《博士后研究人員考核與獎懲管理辦法》

二、科研平臺

國家企業技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、黃河流域生態保護和高質量發展工程技術中心、河南省城市水資源環境工程技術研究中心、河南省地下空間結構工程技術研究中心、河南省水資源調控工程技術研究中心、河南省土工結構運行安全診斷工程技術研究中心、黃委會水庫調度工程技術研究中心

三、創新團隊

河南省水資源配置與調度創新型科技團隊、河南省工程泥沙研究創新型科技團隊、河南省地下水資源與環境創新型科技團隊、河南省水資源環境工程博士后科研創新團隊、TBM超高效掘進成套裝備及新型圍護結構關鍵技術創新團隊、防汛水調信息化創新團隊、河防工程信息采集創新團隊、水利樞紐智能建造管控平臺研究應用創新團隊(BIM)

四、培養基地

河海大學研究生培養基地、三峽大學校企共建基地、電子科技大學人才培養基地、河南城建學院學生培養基地



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技術支持:云河(河南)信息科技有限公司

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